Page 82 - 월간HRD 2025년 8월호

GLOBAL HRD 글로벌 HR 트렌드 웨비나

성장하는 기업들의 공통점은 무엇일까

조직성과의 동력인

피드백 활성화 방안 조명

글_HRD 편집부

▲ 피드백은 ‘조직 구성원의 현재 역량/성과와 기대되는 역량/성과 간의 차이를 인식하게 한 다음 더 나은 방향으로 행동을 개선하도록
돕는 과정’으로, 성장하는 기업들의 경쟁력이다.

성장하는 기업들의 공통점은 ‘피드백(feedback) 문화’다. 관련해서 HR 테크 기업
스펙터는 지난 7월 17일 ‘조직 성장의 치트키는 건강한 피드백이다’를 주제로
「글로벌 HR 트렌드 웨비나」를 개최했다. 이번 웨비나는 피드백은 왜 조직성과에
중요한지, 왜 한국 기업들은 피드백을 제대로 해내지 못하고 있는지, 해외 기업들은
피드백으로 어떤 긍정 변화를 일으켰는지, 스펙터는 피드백을 어떻게 활성화할 수
있었는지 등을 다뤘는데 ‘글로벌 HR’과 교육 측면에서 한국 기업들의 아픈 부분을
보듬어주고 있었기에 주목할 만했다.

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