Page 134 - 월간HRD 2025년 8월호

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기업교육

한국HRD협회, HRD 주니어 위한 HRDer’s CoP 성료

(사)한국HRD협회가 후원하는 학습
조직인 HRDer’s CoP가 지난 7월 6
일 한국HRD협회 HRD아카데미에
서 성료됐다. 이번 행사에선 주니어
HRD실무자들과 선배 HRD실무자
들(운영진) 40여 명이 모여, HRD
이론과 현장 사례를 나누고 네트워
킹하는 시간을 가졌다.
한국HRD협회 HRD아카데미에서 열린 HRDer’s CoP의 참여자들은 행사는 ‘첫 번째 동행’이 주제였고
서로의 HRD 현장 사례를 공유했고, HRD를 둘러싼 고민과 경험도 나누는
시간을 가졌다. ▲HRD이론 교육 ▲우수사례 공유
▲그룹별 토의 ▲특별세션 ▲자유
네트워킹 등으로 구성됐다. 먼저 오프닝 세션인 ‘우리들의 다짐’ 시간에선 한국HRD협
회 엄정일 실장이 CoP 운영 방향과 목표를 공유했고, 참가자들은 각자의 기대와 포부
를 밝혔다. 이어진 ‘HRD이론’ 세션에선 방지현 한국자활연수원 대리가 HRD의 개념,
역사, 패러다임을 정리했다. 이어 현업 실무 사례를 공유하는 ‘주제별 사례 공유’ 세션
에선 주윤진 한국타이어앤테크놀로지 선임이 사내 멘토링 시스템 구축 및 운영 경험
을, 박지영 LG유플러스 코치가 리버스 멘토링 운영 사례를 공유했다. 계속해서 그룹별
토의에서 참가자들은 현업 적용 가능한 HRD 실천 방안을 논의·발표한 다음 해결방
안을 함께 고민했다. 다음으로 이너트립의 안소현 강사가 ‘향기로 보는 나의 리더십 유
형’을 주제로 자기 이해를 돕는 특별 세션을 진행했고, 자유 네트워킹을 끝으로 행사가
마무리됐다.
한국HRD협회는 앞으로도 HRD 주니어 실무자들의 성장을 지원하고 경험을 나눌 수
있는 HRD CoP 프로그램을 정기적으로 후원할 계획이다.

우리은행, 연수원에서 사내 직무박람회 개최

우리은행이 지난 7월 26일 서울 남창동 연수원에서 ‘Woori Career EXPO(W.C.E)’를 개
최했다. 이번 박람회는 직원들의 직무 이해도 제고와 경력 탐색을 위한 내부 프로그
램으로 주말 자율 참여 행사임에도 500명 이상이 참석했다.
박람회 현장에선 ‘본부부서 현직자 1:1 상담’, ‘CDP(Career Development Program, 경력

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