Page 131 - 월간HRD 2025년 8월호

FACILITATOR 권노아 코칭연구소 노아 대표

자기인지, 현장적용 설계, 실행

자기답게 일하며 성과를 내는

긍정 변화 선사

글_홍희지 기자 사진·자료 제공_코칭연구소 노아

권노아 대표/코치

경력·자격 사항
국제코칭연맹(ICF) PCC 코치
한국코치협회 KPC 코치
미국 갤럽 강점 코치 (GALLUP Clifton Strengths Coach)
국가과학기술인력개발원 우수교수상(2021), 우수멘토상(2024)
교육부 원격영상멘토링 전문가 멘토
국방부 진로·독서토론 코치
대통령직속 청년자문위원단
세종국가경영연구원 교육국장

학력 사항
경북과학고 수석 조기졸업
포항공과대학교 화학공학과 학·석사 졸업

현대사회의 직장인들은 조직을 위해 ‘나’를 억눌렀던 과거와 달리 자기다움을
지키고자 노력하며 일하고 있다. 그렇기에 구성원 개개인의 강점, 성향,
가치관을 존중해주는 것이 곧 기업의 경쟁력이 되고 있다. 코칭연구소 노아의
권노아 대표는 이런 흐름이 만들어지기에 앞서 이미 ‘사람’과 ‘강점’을 깊이
통찰해왔다. 그리고 지금, 그는 ‘사람이 자기답게 일할 수 있도록 돕는 것이
교육의 출발점’이라는 철학을 견지하며 자기인지, 현장적용 설계, 실행을
연결한 교육으로 많은 기업에 힘을 실어주고 있다.

AUGUST HRD 129