Page 128 - 월간HRD 2025년 8월호

FACILITATOR 김경민 그로우온랩 대표

나답게, 함께, 점점 더

나아지는 성장 그래프 제시

글_홍희지 기자 자료 제공_그로우온랩

김경민 그로우온랩 대표

경력 사항
유베이스 HRD실 전문교육팀 과장
SK텔레콤 자회사 PS&M 선임강사
브로드밴드TS 행복아카데미 CV강사
교원구몬 교육관리 담당

학력 사항
숭실대학교 언론홍보학 언론학사

저서
『1인 기업 지금 여기 오늘 시작합니다』
(공저, 온글북스, 2024)

“사람들의 마음을 열어, ‘더 나은 나’가 되는 ‘착한 성장’을 이루도록 하는
콘텐츠를 개발해서 강의하고 있습니다.”
김경민 그로우온랩 대표의 근황이다. 그는 조직 구성원 개개인이 스스로를
이해한 가운데 성장을 추구할 때 비로소 그 조직은 좋은 조직문화를 갖출
수 있고, 성장하는 조직이 될 수 있다고 말한다. 이런 이정표에서 김 대표는
‘소통’을 핵심 키워드로 잡고 있는데, 크게 ‘나와의 소통’, ‘타인과의 소통’,
‘고객과의 소통’을 담은 강의를 펼치며 역량을 발휘하고 있다.

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