Page 115 - 월간HRD 2025년 8월호
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미래에셋증권 인재개발팀
▲ 미래에셋증권 인재개발팀은 조직의 지속적 성장에 공헌하고자 Culture, Leadership, Professional 영역에서 HRD 활동을 펼치고 있다.
우량자산과 신성장기업에 선제적으로 포트폴리오 운용 효율성을 위해 신기술
투자하고 있고, 신흥국에선 현지 리테일 을 접목한 자체 알고리즘 매매 시스템을
및 기관고객 대상 브로커리지 영업을 강 운영한다.
화하는 등 철저한 현지화를 통해 지속가 미래에셋증권 인재개발팀은 이러한 비
능한 로컬 비즈니스 모델을 만들어가고 즈니스를 면밀히 통찰하며 급변하는 비
있다. 셋째로 Investment Banking에선 즈니스 환경을 반영하여 조직 및 개인의
기업들의 다양한 니즈에 맞는 최적의 금 역량을 강화할 수 있는 다양한 교육 프
융솔루션과 우량 대체자산 관련 투자금 로그램을 운영하고 있고, 작년 기준 인
융솔루션을 제공하며, 해외법인과의 협 당 연간 약 59.9시간의 학습을 통해 회
업을 통해 해외 프로젝트를 발굴하는 등 사와 동반 성장하고 있다.
기업과 투자자의 동반성장에 공헌한다. 구체적으로는 긍정적인 조직변화의 촉
넷째로 Trading에선 국내외 주식, 채권, 매제로서 다양한 교육과정에서 AI,
선물, 외환, 파생상품 및 장외상품 등과 Global, 조직문화를 다루고 있으며, 교
연계한 운용으로 투자자들의 안정적이 육과정을 기획할 때 Data 기반의 대상자
고 지속적인 수익 확대를 돕는다. 또한, 심층 분석을 하며 개인별 맞춤형 학습을
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