Page 56 - 월간HRD 2025년 3월호

SPECIAL report 성과를 위한 지식작업자의 다섯 가지 핵심역량

PARTⅡ 다섯 가지 핵심역량 향상을 위한 질문과 과제

▲ 시간은 다시는 되돌아오지 않는 자원이다. 그렇기에 시간을 활용하는 역량은 성과 창출의 근간이다.

Know Your Time

기록, 관리, 통합으로 시간을

리드하라

시간은 모든 사람에게 동등하게 부여되는 자산이다. 피터 드러커는 “모든
일은 시간 속에서 일어나고 시간이 소요된다.”라고 설명했다. 성과를 내
는 인재들은 과업보다 시간을 먼저 생각한다. 시간이 어디에서 어떻게 할
애되는지 면밀하게 파악한 다음 비생산적인 것들을 과감하게 제거하고,
그렇게 해서 확보된 시간을 통합하며 일터에서 앞서나간다. 시간을 ‘기
록’하고, ‘관리’하고, ‘통합’하는 것이다. HRD스탭들이 구성원들의 성과
내는 역량을 높이고자 한다면 가장 먼저 다뤄야 하는 키워드는 이렇게 거
대한 차이를 만드는 ‘시간’이다.

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