Page 28 - 월간HRD 2025년 3월호

ISSUE

가치를 기반으로 조직의 응집력을 높여라

대잔류 시대(Big Stay)

글_HRD 편집부

디지털 전환(DX)과 코로나19 팬데믹이 맞물리며 HR 이슈였던 대퇴사
시대가 저물었다. 이제 인재들은 갈수록 어려워지는 경제 상황으로 인해
새로운 기회를 찾아 떠나기보다는 현재의 직장에 계속 머무르려는 모습
을 보여주고 있다. 그런데 이런 움직임은 도전과 혁신을 회피하는 조직문
화로 이어질 수 있기에 기업들의 대응이 필요하다. 그런 측면에서 『월간
HRD』는 HRD의 강점인 ‘밸류 드리븐(Value-Driven) 확보’를 통해 ‘대
잔류 시대(Big Stay)’에 대응할 방안을 살펴보고자 한다.

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