Page 139 - 월간HRD 2025년 3월호

다.”라며 “해외 기술인재를 양성해 국내 노동인구 절벽 위기 대응을 위한 새로운 글로
벌 협력체계를 확대 구축하겠다.”라고 말했다.
한편, 한국폴리텍대학은 올해 외국인전형을 확대했다. 이외에도 하이테크, 신중년 등
의 직업교육과정을 모집하고 있으며, 외국인근로자를 대상으로 하는 한국어 교육과 이
주배경 구직자를 위한 특화 직업교육과정도 운영한다.

이화여대 인재개발원, 재학생들 취업지원 클래스 열어

이화여자대학교 인재개발원이 AI
중심으로 재편되는 취업시장에 대
비해 AI를 활용해 경험과 직무 중
심의 자기소개서를 작성하는 원데
이 클래스를 지난 2월 13일 이삼
봉홀에서 열었다.
2025 상반기 취업시장에 도전하
는 재학생을 위해 이화여대 인재
이화여자대학교 인재개발원이 이삼봉홀에서 개최한 원데이 클래스 현장.
(사진 출처: 이화여대) 개발원은 취업 분야 인기 유튜브
채널 ‘면접왕 이형’의 이준희 얼라
이브커뮤니티 대표를 초청했다.
이번 ‘환골탈태 자소서 1일 클래스’ 교육은 AI 산업 구조로의 발전과 AI를 활용한 기업
채용이 활발해지는 추세를 반영한 취업 프로그램으로, 참여자들은 ▲경험 리스트업 ▲
직무 선정 ▲자소서 문장 완성의 과정을 통해 2025년 상반기 공채를 앞두고 자소서를
완성했다.
이날 교육은 이준희 대표의 자소서 꿀팁 강의에 이어 학생들이 실제 자소서를 작성해
보는 시간으로 구성됐다. 이화여대 재학생 120명은 인공지능(AI), 데이터 기반 자소서
플랫폼을 활용해 개인의 경험과 기업의 직무를 매칭하며 기본 자소서 문항을 완성해
나갔다. 그뿐 아니라 재학생들은 정리한 각자의 고유한 경험을 기업의 성과평가요소인
KPI(Key Performance Index)에 입각해 분석해 보고 개인의 경험과 지원 직무를 연계하
는 시간도 가졌다.
서선희 이화여대 인재개발원장(식품영양학과 교수)은 “학생들이 ‘경험’과 ‘직무’의 연관
성을 정확히 이해하고 ‘경험에 근거한 직무 선정’과 ‘자소서 완성’을 해낼 수 있도록 이
번 행사를 마련했다.”라고 말했다. 그는 “기업들이 AI를 활용한 채용을 확대하고 AI 활
용력을 갖춘 인재를 찾고 있는 만큼 이번 교육이 학생들에게 큰 도움이 되기를 바란
다.”고 말했다.

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