Page 135 - 월간HRD 2025년 3월호

육과정은 2월 10일부터 4
월 11일까지 약 9주간 진
행된다.
포스코는 참여 직원들의
사회적 배경, 근무환경과
학력, 전공을 고려하여 이
번 교육의 커리큘럼을 설
포스코 신입사원들이 ‘25-1차 직무특화교육 입과식에서 설명을 듣고 있는 모습. (사진 계했다. 직무별 교육은 운
출처: 포스코)
전 분야 4개 분반(제선, 제
강, 열연, 냉연)과 정비 분야 2개 분반(기계, 전기)으로 나뉘며 맞춤형 교과목으로 구
성됐다. 교육은 포스코 현직자들로 구성된 강사진이 제철소의 실제 사례 중심으로 진
행하며 실질적인 직무능력 향상에 초점을 뒀다. 또한, 주 단위 평가와 과목 종료 시점
평가를 병행해 교육효과를 극대화할 방침이다.
올해 직무특화교육은 포항과 광양에서 총 4개 차수로 나뉘어 총 800명 규모로 진행
될 예정이다. 포스코그룹의 철강, 기계 등 직무교육을 담당하는 안전기술교육그룹 관
계자는 “이번 교육을 계기로 더 체계적이고 다양한 교육 모델을 개발하겠다.”라고 말
했다. 또한, “향후에도 현장직원 역량 강화를 통해 회사의 본원 경쟁력을 더욱 견고히
하겠다.”라고 전했다.

현대엘리베이터, ‘글로벌 CoP 지식 콘퍼런스’ 개최

현대엘리베이터는 주요 전
략적 진출국에 관한 지식정
보를 공유하는 ‘2025 글로벌
CoP(Community of Practice)
지식 콘퍼런스’를 개최했다.
서울 종로구 현대그룹빌딩 1
층 H-스타디움에서 열린 행
사에는 조재천 현대엘리베이
현대그룹빌딩 H-스타디움에서 열린 ‘2025 글로벌 CoP 지식 콘퍼런스’에 참석한
터 대표이사와 지다프 루머 임직원들이 기념촬영을 하고 있다. (사진 출처: 현대엘리베이터)
용 주한태국대사관 참사관,
신근혜 한국외대 아시아언어문화대학장, 이희옥 성균관대 중국연구소장 등 내외빈들
이 참석했다.
‘글로벌 CoP 지식 콘퍼런스’는 2019년에 시작되어 올해로 7번째를 맞았으며, 해외법

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