Page 102 - 월간HRD 2025년 3월호
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AI TECH & LITERACY
생성형 AI의 기술 동향
기업들의 도입 사례와
HRD에서의 시사점
글_김지훈 스코프랩스 대표
글 싣는 순서
1. 생성형 AI의 기술 동향: 기업들의 도입 사례와 HRD에서의 시사점
2. 생성형 AI, 우리 구성원들에게 무엇을 가르쳐야 하는가
생성형 AI(Generative AI). 요즘 세상을 전례 없는 속도로 발전·확산되고 있
뒤흔드는 화두다. 생성형 AI는 인공지능 다 . ChatGPT를 만든 회사인 OpenAI의
의 한 분야로, 사용자의 요구에 따라 새 2024년 12월 보고서에 따르면 일일 활
로운 콘텐츠를 만들어내는 기술이며 텍 성화 유저(Daily Active Users)가 1억 2천
스트, 이미지, 동영상, 오디오, 프로그래 명 정도라고 하니, 반짝인기를 얻는 것
밍 코드와 같은 다양한 형태의 결과물을 이 아닌 정말 우리 생활에 스며들고 있
생성할 수 있다 . 즉, 이 세상에 없는 것 다고 해도 과언이 아니다. 리서치 결과
들을 새로 만들어 내는 것에 초점을 맞 를 살펴보면, 맥킨지는 이미 3분의 1에
춘 AI라고 봐도 괜찮다. 달하는 기업들이 적어도 하나 이상의 업
생성형 AI의 ‘생성 능력’은 거대한 딥러 무에서 생성형 AI를 정기적으로 활용 중
닝 모델을 통해 이뤄지며, 과거 데이터 이며, 가트너는 2026년까지 80% 이상
의 패턴을 학습한 뒤 그에 기초해 창의 의 조직이 생성형 AI 애플리케이션이나
적 결과물을 만들어낸다. 2022년 말 공 API를 도입할 것으로 전망하고 있다 . 이
개된 ChatGPT의 폭발적 인기 이후 생 는 생성형 AI가 더 이상 특정 분야의 실
성형 AI는 전 세계적으로 주목받으며 험적 기술이 아니라, 범용 업무 도구로
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