Page 66 - 월간HRD 2024년 10월호

SPECIAL REPORT 온보딩의 맥락과 방향 그리고 현황_PARTⅡ 최고의 온보딩을 향한 Practice 5선

적시성, 태도, 현장 중심

건강한 조직을 향한 초석 마련

▲ 온라인 입문 교육을 마친 연세의료원의 신규입사자들이 다음 단계인 심화 교육을 오프라인 교육장에서 듣고 있는 모습.

연세대학교 의료원(이하 연세의료원)은 상급종합병원이다. 따라서 전문
분야가 세분되어 있고, 규모도 매우 크며, 만 명이 넘는 교직원이 수십 개
로 나눠진 직무를 수행하고 있다. 조직의 기능적 갈등을 최소화하고, 구
성원들 간의 상호 이해도를 높이는 노력의 시작점인 온보딩이 필수인 배
경이다. 그에 맞춰 연세의료원은 현장의 상황과 목소리를 수시로 파악하
고 경청하며 신규입사자 온보딩 프로그램을 발전시키고 있다.

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