Page 78 - 월간HRD 2023년 12월호

NCS-HRD 포럼

HR 프로세스 전반을 주시하며

직무 중심 HR과 NCS의

교집합 포착

글·사진_HRD 편집부

▲ 제3차 「NCS-HRD 포럼」에서 전문가들은 직무가 일터의 중심으로 자리한 시대에서 NCS를 어떻게 활용하고, 발전시켜야 할지 발표
하고 토론했다.

직장생활의 중심은 일, 즉 ‘직무’다. 회사에서 자신이 무슨 직무를, 어떻게, 얼마나
잘 수행하고 있는지 파악하는 것은 기본소양이다. 주어진 직무를 막연하게
인식하며 수동적으로 하고, 때가 되면 평가를 받으며 보내는 일상은 구성원과 조직
모두에 좋지 않다. 이런 부분을 개선하고자 한국HRD협회와 한국산업인력공단
국가직무능력표준원은 ‘국가직무능력표준(NCS)’의 실효성을 높이는 데 힘쓰고
있다. 그 일환에서 두 기관은 ‘직무중심 인사관리와 전반에서의 활용’을 주제로
제3차 「NCS-HRD 포럼」을 개최했다.

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