Page 62 - 월간HRD 2023년 12월호
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SPECIAL REPORT 2023 HRD TOPIC 8
일터의 성장, 성과, 행복 촉진
사내 코칭 시대
▲ 코칭은 직원들을 존중하고 그들과 깊이 소통하며 맞춤형 지원을 해줘야 하는 일터 패러다임 변화를 관통한다.
HRD에서 코칭의 비중과 역할이 커지고 있다. 일방적으로 직원들을 교육
하는 것이 아니라 다양한 관점에서 그들을 존중하고 많은 대화를 나누며
잠재능력을 개발해서 발휘하도록 돕기 때문이다. 이는 미래 인재의 핵심
역량(창의력, 비판적 사고, 의사소통, 협업) 향상에도 효과적이다. 따라서
HRD담당자들은 기업과 사람에 성장, 성과, 행복을 가져다줄 수 있는 사
내 코칭 시대를 열어야 한다.
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