Page 48 - 월간HRD 2023년 12월호
P. 48
CHO 김희천 롯데인재개발원 원장
그룹 내 다양성의 본산을
창의적 상호작용과
문제해결의 장으로
글_이정구 편집팀장 사진_홍희지 기자
▲ 김희천 롯데인재개발원 원장은 교수로서 쌓은 역량과 새로운 일터에 빠르게 적응하는 태도를 바탕으로 CHO 역할을 수행 중이다.
롯데인재개발원은 1993년 개원 이래 꾸준히 롯데그룹 구성원 역량개발을 지원하고
인재육성에 힘을 쏟고 있다. 이곳에 작년 9월 1일 취임한 김희천 원장은 학계에서
축적한 경영학 전문성과 네트워크를 활용하며 CHO 역할을 수행 중이다. 또한,
새로운 일터에의 적응을 넘어 기존의 것들을 세밀하게 점검·개선하고 있다. 그룹
내 다양성이 가장 공존하는 인재개발원이, 롯데그룹 구성원들이 활발히 서로
교류하고, 각자의 고민을 털어놓고, 창의적인 상호작용을 통해 문제를 해결하는
곳으로 발전하길 바라기 때문이다.
46 HRD MAGAZINE
