Page 24 - 월간HRD 2023년 12월호

ISSUE

조직 내 불협화음을 줄일 방안

중간관리자 매니지먼트

글_HRD 편집부

▲ 중간관리자는 조직이 전방위적 변화를 시도할 때 중심을 잡아줄 수 있는 귀중한 존재다.

기업은 지속성장을 위해 다양한 변화를 추진한다. 그러나 아무리 빈
틈이 없는 경영전략을 세웠다고 해도 추진 과정에서 불협화음이 일
어난다면 성공에 도달할 수 없다. 따라서 조직 내 전방위적으로 펼
쳐지는 업무환경 변화와 구성원 간의 갈등, 현장의 문제 등을 해결
하고 질서를 세우는 현장 중심 매니지먼트가 필요하다. 이는 전문성
과 인품, 미래를 보는 안목을 바탕으로 조직의 척추와 같은 중간관
리자 육성에 많은 신경을 기울여야 하는 이유다.

22 HRD MAGAZINE