Page 158 - 월간HRD 2023년 12월호

NEWS

LS미래원은 학위과정을 통해 직원들에게는 개인 차원에서의 성장을 이루고, 조직에는
핵심 인재 육성과 미래 경영자를 양성하는 효과를 기대하고 있다. 또한, LS-경희대 간
산학협력을 통해 그룹 비전인 CFE(탄소 배출이 없는 전력) 전환에 대비하는 교육 플랫
폼도 구축할 계획이다.
입학식에 참가한 명노현 LS 부회장은 “여러분은 LS그룹의 비전 2030을 달성하고 미래
사업을 견인할 차세대 경영자 후보.”라며 “업무와 학습의 병행이 만만치 않겠지만 스스
로 자긍심을 갖고 학업에 정진하여 미래 경영자로 성장해주길 바란다.”고 당부했다.

국토교통인재개발원, HRD콘테스트 성료

국토교통인재개발원은 지난 11월
17일 LX 국토정보교육원에서 ‘제
14회 국토교통 교육기관 발전협의
회’ 및 ‘2023 HRD콘테스트’를 개
최했다.
이날 열린 발전협의회에서는 국토
교통인재개발원장 및 국토교통부
제14회 국토교통 교육기관 발전 협의회 기념사진. (사진 출처: 산하 13개 교육기관의 장들이 참
국토교통인재개발원)
석하여 인재개발원 간 역량 강화
방안과 교육운영 발전방안을 여러
각도에서 논의했다.
국토교통 교육기관 발전협의회는 2011년 발족 이후 국내 국토교통교육 분야의 발전을
모색하고 각 기관 간 교육과정 우수사례를 공유하면서 국토교통 교육발전의 중추적인
역할을 수행하고 있다.
발전협의회에 이어 열린 ‘2023 HRD콘테스트’에서는 과정개발 및 특성화개발을 주제
로 총 11개의 출품작들이 선보여졌고 기관별 교육운영 우수사례가 공유됐다. 콘테스트
에서는 체계적 교육설계 및 창의성과 실용성에서 최고점을 받은 한국안전공단의 ‘승진
자 역량강화 교육 효과성 분석’이 과정개발 부문 국토교통부 장관상을 수상했다. 그리
고 한국도로공사의 ‘민간 공공협력 안전교육 공유시스템’은 특성화 부문 국토교통부 장
관상을 수상했으며, 제주국제자유도시개발센터와 한국국토정보공사는 각 부문 우수상
을 수상했다.
정해용 국토교통인재개발원 원장은 “앞으로도 지속적인 교류를 통해 회원기관 모두가
최고의 국토교통정책을 실현하는 전문가를 육성해서 국민의 삶 향상에 기여할 수 있도
록 노력하겠다.”고 말했다.

156 HRD MAGAZINE