Page 157 - 월간HRD 2023년 12월호

사원은 G1, 대리는 G2, 과장은 G3, 차장과 부장은 G4로 직급 명칭을 통합한 바 있다.
이번 연수는 올해 G2로 새롭게 승진한 기아 소속 일반 및 연구직 직원의 업무 몰입도
와 소속감 제고를 위해 기획됐다. 연수는 ▲기아 핵심가치 특강 ▲지속가능한 미래와
자원 재순환을 위한 ‘오션클린업’ 활동 ▲제주 투어 등으로 진행됐다.
핵심가치 특강은 여러 사내외 강사가 맡아서 진행했고 그 외에 기아의 브랜드, 조직문
화, 경영이념 등 다양한 주제를 다루는 강연이 마련됐다. 그리고 ‘오션클린업’은 참가자
가 폐플라스틱 재활용 강의를 듣고 제주 곽지해변의 해양쓰레기를 수거하는 활동으로
기아의 비전인 지속가능한 모빌리티 솔루션 프로바이더(Sustainable Mobility Solutions
Provider)가 반영돼 의미를 더했다.
기아는 이번 G2 대상 ‘Connecting to Kia’와 신입사원(G1) 온보딩 프로그램에 더해 향
후 G3와 G4를 대상으로도 직급별 특성에 맞는 연수 프로그램을 정례화해 진행할 계획
이라고 밝혔다.

LS, 그룹 내 정규 MBA 학위과정 신설

LS그룹이 지난 11월 15일 올
해 초 발표한 ‘비전 2030’ 달성
을 이끌 사업가형 리더 양성을
위해 그룹 내에 LS MBA 학위
과정을 신설했다고 밝혔다. 그
룹 연수원인 LS미래원은 올해 9
월부터 경희대학교 테크노 경영
대학원과 손잡고, 차세대 경영
자 확보 및 핵심 인재 육성을 위
명노현 LS 부회장과 김태형 경희대 MBA 주임교수 등이 MBA 학위과정 1기
한 정규 학위과정인 LS MBA를 학생들과 기념사진을 찍고 있다. (사진 출처: LS)
운영 중이다. LS전선, LS일렉
트릭, LSMnM 등 주요 계열사 총 17명의 직원이 1기 MBA 학생으로 선발됐으며 매주
금, 토요일 총 16개월 동안 33학점의 교육과정을 LS미래원에서 이수한다.
LS MBA의 가장 큰 특징이라고 하면 그룹 비즈니스에 특화된 과목 구성이다. 그룹 비
전 달성을 위한 신사업 분야 교과목인 빅데이터 및 디지털 애널리틱스, 신사업개발론,
신산업융합론 등에 대한 이론 강의와 신사업 프로젝트 등으로 구성됐다. 협업하는 경
희대 테크노경영대학원은 일반적인 MBA 과정에 더해 AI기술경영학과, 반도체융합학
과 등 4차 산업 관련 첨단학과까지 다양한 학문 분야를 보유한 융복합 인재 양성 특화
대학원이다.

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