Page 156 - 월간HRD 2023년 12월호
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NEWS
역량 강화를 위한 맞춤형 교육을
실시한다.
이번 교육의 첫 프로그램은 지난
11월 17일 시작됐는데 서울 소격
동 아트선재센터에서 ‘DEI 가치
경영’ 관련 강의와 토론이 먼저 이
뤄졌다. 이어서 대한민국 1호 도
슨트인 김찬용 작가의 ‘미술로 보
는 다양성’ 강좌와 전시 관람 등이
현정은 현대 회장이 20명의 여성리더들을 격려하고 소통하는 시간을
가지고 있다. (사진 출처: 현대)
진행됐다. 이 자리에는 특별히 현
정은 현대 회장도 직접 참석해서
여성리더의 역할과 중요성을 강조했다.
현 회장은 “오늘 감상한 참신하고 독창적인 작품에서 보듯 우리 여성리더의 고유한 감
수성과 소프트 스킬이 그룹 미래 성장기반 구축에 핵심적 역할을 할 것으로 기대한다.”
라며 앞으로의 성장과 가능성에 격려를 보냈다.
이날 현 회장은 여성리더들과 함께 아트선재센터에 전시된 정지현 조각가의 ‘행도그’,
레바논 출신 아티스트인 타렉 아투이 작가의 ‘더 레인’ 등의 설치 작품을 둘러보며, 작
가의 다양한 시각에서 표현된 창의적 시도에 대해 토론하는 시간도 가졌다.
현대 관계자는 “이번 여성리더십 프로그램을 시작으로 미래 현대그룹을 이끌어나갈 여
성리더 양성을 위한 교육을 지속적으로 강화할 방침.”이라고 밝혔다.
기아, 처음 승진한 구성원 위한 연수 프로그램 개발
기아가 처음으로 승진한 직
원들의 유대감 및 소속감 고
취와 동기부여를 위해 연
수 프로그램 커넥팅 투 기아
(Connecting to Kia)를 신설
했다.
이번 프로그램은 지난 11월
13일부터 15일까지 2박 3일
간 제주도 해비치 호텔에서 기아는 G2(대리)로 승진한 직원들을 위한 연수 프로그램 ‘Connecting to Kia’를
시행했다. (사진 출처: 기아)
G2 직원 150명을 대상으로
시행됐다. 기아는 2019년에
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