Page 153 - 월간HRD 2023년 12월호

SKT는 이들 중 우수 연구팀
3팀을 선정하고 포상금을 부
여했다. AI 비디오 편집 기
술을 개발한 한국과학기술원
팀, 엑스레이 영상 AI 모델
을 이용한 자동 진단에 대해
연구한 가천대·성균관대·
중앙대팀, AI 기반 고화질 3
차원(3D) 변환기술(NeRF)
SKT는 AI를 공부하는 대학(원)생들에게 실무 경험을 제공하며 국내 AI 산업 생태계
를 연구한 중앙대팀이다. 발전에 힘을 보태고 있다. (사진 출처: SKT)
참고로 5기 수료자들은 SKT
신입사원 채용 지원 시 1차 전형을 면제받게 된다. 실제 올해 SKT 신입사원으로 입사
한 수료자도 있다.
SKT는 향후 1기부터 5기 이수자들을 아우르는 동문 프로그램을 진행할 예정이다. 미
래 인재들이 지속적인 교류를 통해 국내 AI 생태계를 확장할 수 있도록 지원하겠다는
취지다. 안정환 SKT 기업문화 담당은 “SKT AI 펠로우십 과정으로 학생들이 현장에서
의 실무 경험을 쌓고 있다.”며 국내 AI 산업을 이끌 인재들을 위한 노력을 지속할 것이
라고 밝혔다.

LG화학, 임직원 재능기부 프로그램 운영

LG화학은 지난 11월 16일, 11월 한
달 동안 ‘그린클래스 임직원 봉사단’
의 교육 재능기부를 진행했다고 밝
혔다.
그린클래스는 LG화학과 ‘희망친구
기아대책’이 초·중학교 등을 대상
으로 환경·사회·지배구조(ESG)
교육 자료를 제공하는 사회공헌 프
LG화학 직원이 일일 선생님이 되어 아이들을 교육하고 있다. (사진 출처: 로그램이다. 이전에는 자료를 만들
LG화학)
어 서면으로 전달했는데, 올해부터
는 임직원들이 직접 찾아가 학생들을 교육하는 방식을 도입했다.
LG화학에 따르면 이번 그린클래스 강사진은 사내에서 교육을 수료한 임직원 32명으로
구성됐다. 입사한 지 1년 된 20대 신입사원부터 50대 임원, 사내 변호사까지 모였다고

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