Page 139 - 월간HRD 2023년 12월호
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SK하이닉스 기술역량팀
▲ SK하이닉스 기술역량팀은 플랫폼, 네트워크, 국가 반도체 인재 양성 등에서 남다른 성과와 의미가 있었던 한 해 여정을 공유했다.
는 “일터에서 자발적으로 학습하고 성장 다.”라며 “앞으로 SKHU 교수진과 경영
해서 유능감과 자율감을 느끼면 하루 중 진은 물론 SK하이닉스의 많은 구성원이
많은 시간을 보내는 회사생활이 행복하 한데 모여 각자의 정보와 관점을 공유하
고 즐거워지며, 이는 더 일을 잘해보고 고 토론하는 포럼 형식의 장을 마련하고
자 하는 의욕과 열정으로 이어집니다.” 자 합니다.”라고 말했다.
라고 말했다. 이런 선순환은 기술역량팀 또한, 그는 많은 Global Site에서 일하는
이 업무를 수행하는 과정에서 보람을 느 구성원이 애사심과 소속감을 느끼고 기
끼는 배경이다. 술/직무 전문성을 높이도록 돕는 환경을
반도체 분야 기술경쟁은 날로 치열해지 구축할 계획에 있다고 밝혔다. 압축하면
고 있다. 그런 만큼 기술역량팀은 내년 SKHU의 글로벌라이제이션이다. 이처
에는 ‘기술’에 더욱 집중하고자 한다. 정 럼 SK하이닉스 기술역량팀은 기술, 성
PL은 “사업부 리더들을 모시고 이야기 과, 가치를 모두 잡고자 하는 회사의 방
를 나눠본 결과 미래 기술에 관한 인사 향성에 맞춰 인재들의 역량을 체계적으
이트를 나누고 싶다는 의견이 많았습니 로 강화하고 있다.
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