Page 124 - 월간HRD 2023년 12월호
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FACILITATOR 김미라 미라클컨텐츠연구소 대표
▲ 농심에서 셀프리더십 강의를 펼치고 있는 김미라 대표의 모습이다.
성공은 노력으로만 만들어지지 않는다. 자로서의 직장인 심리 및 행동의 역동성
복잡한 상관관계가 존재하고 여러 환경 을 연구하면서, 인간심리를 보다 다각적
적 요소가 얽혀있기 때문이다. 그래서 이고 심층적으로 파악하는 방법론 중심
성공하고 성장을 이룬 사람의 삶은 기적 의 교육 콘텐츠를 개발했다.
과도 같다. 이는 김미라 미라클컨텐츠연 김미라 대표가 주목한 것은 ‘다름의 존
구소 대표가 많은 사람의 삶이 미라클에 중’이었다. 그는 “과거 학습자는 자신의
도달하도록 기회와 계기를 만드는 교육 부족한 부분을 채워주는 교육을 원했지
을 연구하고 설계하는 배경이다. 만, 지금은 자신에게 채워진 다양한 요
김미라 대표는 어릴 때부터 사람의 말과 소를 해석, 이해, 존중해 주길 원합니
행동의 동기에 관심이 많았고, 그에 따 다.”라고 설명했다. 이런 변화를 읽은 그
라 행동경제학과 소비자학을 중심으로 는 각 학습자의 개별성 이해를 중심으
인간심리에 대한 전문성을 축적했다. 이 로 조직의 문제를 해결하는 교육을 펼치
외에도 그는 한국표준협회와 메가넥스 고 있다. 조직 구성원의 성향, 세대, 그
트, 대학 교단에서 교육 콘텐츠 개발 및 리고 이해관계의 다름을 인지하고 이해
강의 활동을 이어가며 컨설팅 역량을 키 하는 리더십, 팔로워십, 멘토링 교육이
웠다. 이처럼 학술연구와 기업교육을 병 그것이다. 나아가 자신의 감정을 다스리
행하던 그는 소비자로서의 개인과 생산 고 긍정적 조직문화를 구성하기 위한 회
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