Page 76 - 월간HRD 2023년 10월호

NCS-HRD 포럼

직무가 중심인 HR 트렌드에 맞춰

성과·평가에서 NCS의 미래 모색

글·사진_HRD 편집부

▲ 지난 8월에 이어 HR/HRD/교육/경영 전문가들이 모인 제2차 「NCS-HRD 포럼」 기념사진.

성과와 평가는 경영/HR에서 매우 중요하다. 성과가 없으면 기업이 생존할 수
없고, 평가 없이는 더 나은 방향으로의 개선이 이뤄질 수 없다. 또한, 성과는
직무수행능력의 결과이며, 평가의 대상은 직무수행능력이다. 이는 한국HRD협회와
한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 지난 9월 20일 열린 제2차 「NCS-HRD
포럼」의 주제를 ‘직무중심 인사관리와 성과·평가에서의 활용’으로 잡은 이유다.
이날 전문가들은 발제와 토론을 통해 직무 중심 HR이라는 트렌드에 맞춰 NCS의
가치를 높이기 위한 방법을 모색하는 시간을 가졌다.

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