Page 56 - 월간HRD 2023년 10월호

SPECIAL REPORT 2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips

기업 역량 재정립 & 강화의 마일스톤

전략, 유연성, 체계를 갖춘

교육계획

글·사진_HRD 편집부

▲ 교육계획에는 글로벌 환경, 기업 내외부 이슈, 구성원의 니즈, HRD 트렌드 등이 모두 담겨 있어야 한다.

워낙 변수가 많아진 경영환경이라 경중의 차이는 있겠지만 기업의 많은
부서가 내년을 위한 계획을 수립하는 작업은 여전히 필요하고 또 중요하
다. 예상치 못했던 이슈가 발생하는 것도, 분명 존재했으나 미처 찾아내
지 못했던 문제를 목격하는 것도 모두 계획을 세워서 실행한 덕분이다.
특히나 지금은 비즈니스의 전략적 재정립과 강화를 제대로 해내기 위한
기초인 직무수행능력이 많은 기업의 관심사로 자리한 상황이다. 그런 만
큼 유연하면서도 탄탄한 교육계획을 수립하기 위해 무엇에 집중해야 하
는지 통찰해야 한다.

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