Page 54 - 월간HRD 2023년 10월호
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SPECIAL REPORT 2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips
다각적 관점과 통찰이 요구되는
HRD 부서의 핵심과업
▲ HRD 담당자들에게 교육계획 수립은 내년 성패는 물론 HRD 기능의 경쟁력과 위상을 좌우하는 중요한 임무다.
한해 농사의 성공을 기약하는 중요한 행위는 거름을 내는 것이다. 그래야
작물이 잘 자랄 수 있기 때문이다. HRD 부서에서 이렇게 기반을 다지는
작업은 교육계획 수립에 비유할 수 있다. 국내외 경제·경영환경 트렌드/
이슈를 비롯해 회사의 경영전략과 상황이 담겨 있고, 체계적이면서도 각
종 변수에 대응할 수 있는 유연한 교육계획은 조직의 성장, 구성원의 성
과에 큰 힘이 된다. 이는 HRD 부서의 위상 제고와 경쟁력 강화로도 이어
진다. 그런 만큼 교육계획 수립은 HRD 담당자들의 핵심과업이다.
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