Page 53 - 월간HRD 2023년 10월호

2024 교육계획 수립을 위한 전략적 통찰과 Tips

기획·취재·정리: HRD 편집부

기업에는 많은 부서가 존재하며 각각의 부서엔 과업들이 있다. 그 과업들 중엔

매년 수행해야 하는 것들이 있다. HRD 부서의 경우 교육계획 수립이 그것이다.
그러나 기업을 둘러싼 국내외 경제·경영 상황, 역할과 책임이 다르지만 성과의
주체인 경영진과 실무자들, 그들의 교육에 대한 니즈, 문화 측면에서의 이슈
등은 보이든, 보이지 않든 끊임없이 변화한다. 따라서 HRD 담당자들에게

교육계획 수립은 항상 해야 하지만 넓은 관점과 깊이 있는 통찰력으로 계속해서
변화시키고 발전시켜야 하는 핵심과업이다. 그런 만큼 프로세스와 전문가들의
혜안을 바탕으로 성공적인 2024년 HRD 활동을 함께 준비하고자 한다.

PARTⅠ 교육계획 수립을 위한 프로세스

PARTⅡ HRD 전문가 10人의 통찰과 제언

고동록 대표, 김종표 회장, 박용호 교수, 송영수 교수, 윤동열 교수
이진구 교수, 이찬 교수, 조대연 교수, 홍석환 대표, 홍정민 소장(가나다순)