Page 36 - 월간HRD 2023년 10월호
P. 36
COVER STORY 하나은행 HR지원그룹
사부는 ‘채용과 배치’를, 인재개발부는 직
원들의 성장을 위한 ‘교육과 기업문화’를,
직원행복부는 ‘복지와 노사협상’을 담당
하고 있다.
하나은행의 HR 하드웨어와 소프트웨어
도 궁금하다.
하드웨어로는 청라의 ‘하나글로벌캠퍼
스’를 자신 있게 소개할 수 있다. 하나은
행 소유의 연수원이며 방대한 시설을 갖
추고 있다. 외부에 임대도 많이 하고 있
으며 직원들도 자주 방문해서 역량을 개
발하고 있다. 물론 본점과 명동사옥에
도 교육장을 보유하고 있다. 그리고 HR
▲ 엄준하 발행인은 하나은행 HR의 소프트웨어와 하드웨어, 전 지원그룹 구성원들은 영업점 경력을 갖
략과 계획, 특장점과 Practice 등 다양한 질문을 던졌다.
고 있고, 태도와 인성에서 우수하며, Best
Performance 경험이 있는 엘리트들이다.
HR지원그룹 신설 배경, 구조와 역할에 소프트웨어에선 계속해서 투자하고 있는
관해 소개해달라. ‘디지털 캠퍼스’가 있다. 모바일과 온라인
작년에 하나금융그룹 회장님이 새로 취 베이스로 전 직원이 끊임없이, 주도적으
임하셨고, 은행장님도 바뀌셨다. 그러면 로 학습할 수 있도록 지원하는 이러닝 시
서 사람, 성장과 역량, 관계 등 HR에서 스템이다. 그런가 하면 하나은행은 올해
중요한 키워드들을 강조하셨다. 이런 변 상반기 4대 은행 중 ‘당기순이익 1위’라는
화가 경영지원그룹 안에 존재하던 HR지 경사를 맞았다. 괄목할 성과엔 당연히 여
원본부가 HR지원그룹으로 승격한 오늘 러 요인이 있겠지만 HR지원그룹에서 꾸
로 이어졌다. 그런 만큼 감사함, 뿌듯함, 준히 직원들의 조직, 일, 학습 등에 대한
책임감을 느낀다. HR지원그룹의 방향 몰입도를 높이고 기업문화를 발전시킨
성은 하나금융그룹의 미션인 ‘함께 성장 공로도 상당했다고 본다.
하며 행복을 나누는 금융’을 HR 측면에
서 전문적으로, 전략적으로 지원하는 것 HRD 담당자로 출발하신 부행장님의
이다. 이를 위해 전국의 영업현장과 사람 여정도 듣고 싶다.
을 면밀하게 살피고 있다. 구조와 역할로 HRD 업무를 10년 넘게 수행했다. 이때
넘어가면 120여 직원들이 인사부, 인재 교육을 비롯한 여러 방법으로 직원들의
개발부, 직원행복부에 소속되어 있다. 인 성장을 지원하고자 최선을 다했다. 그 과
34 HRD MAGAZINE
