Page 155 - 월간HRD 2023년 10월호

하우, 교육 인프라 등을 외부에 적극적으로 공유하며 국가 차원의 미래 인재 육성을 위
해 전방위 협력을 추진 중이다.
진영심 KT 그룹인재개발실장 상무는 “전 산업분야에서 디지털 전환이 빠르게 일어나
고 있는 만큼 디지털 역량이 기업과 인재의 생존을 위한 핵심 경쟁력이 되고 있다.”라
며, “앞으로도 디지털 인재 육성 노하우가 필요한 파트너와 협력할 것이며, 미래를 이
끌어 갈 디지털 인재 저변 확대에 기여할 것.”이라고 다짐했다.

LG전자 임직원, 청소년에 ESG 교육 제공

LG전자 임직원들이 초등학생 어린
이들의 폐전자제품 자원순환 일일
교사로 나섰다.
이번 교육은 환경부 인가 비영리 공
익법인 E-순환거버넌스가 청소년
대상으로 진행하는 ‘E-순환학교’ 프
로그램의 일환이며, LG전자 임직원
들의 자발적 참여로 진행됐다.
강사로 나선 LG전자 직원들은 지구
오염의 원인인 폐기물의 종류와 그 초등학생 어린이들 교육하고 있는 LG전자 임직원의 모습. (사진 출처:
LG전자)
심각성을 통해 자원순환의 필요성
을 중점적으로 설명했다.
특히 LG전자 직원들은 초등학생들이 알기 쉽도록 그림을 곁들여 직접 만든 교육자료
를 통해 가정에서 폐전자제품을 올바르게 버릴 수 있는 방법과 폐전자제품의 재활용
과정을 소개하며 맞춤형 강의능력을 발휘했다.
실제 LG전자는 학생들에게 소개한 방법과 과정을 폐가전에서 얻은 재활용 플라스틱을
틔운 미니, 퓨리케어 에어로퍼니처, 스타일러 슈케이스·슈케어 등 다양한 제품에 적
용하고 있다.
이외에도 LG전자는 청소년들을 대상으로 하는 다양한 ESG 교육을 자체 진행하고 있
다. 지난 2014년부터는 대학생들의 ESG 인식 제고와 해당 분야 인재육성을 위해 ‘ESG
대학생 아카데미’를 운영 중이다. 지난해까지 대학생 270여명이 아카데미를 수료했고
올해(9기) 활동에는 32명이 참가하고 있다.
홍성민 LG전자 ESG전략실장은 “제조제품 기획, 생산, 사용 및 폐기에 이르기까지 친
환경을 최우선 가치로 고려함으로써 고객에게 지속가능한 삶의 가치를 전달하기 위한
노력을 지속할 것.”이라고 말했다.

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