Page 154 - 월간HRD 2023년 10월호

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조지아공대는 지속가능한 미래 모빌리티 생태계를 구현하기 위해 ▲미래 기술 산학협
력 ▲우수 인재 발굴 ▲인재육성은 물론 다각적인 분야에서 협업에 집중하기로 의견을
모았다.
우선 배터리, 수소에너지, 소프트웨어 등 미래 모빌리티 관련 연구개발 과제를 선정해
조지아공대 교수진, 현대차그룹의 미국기술연구소(HATCI), 남양연구소가 함께 프로
젝트를 진행하게 된다. 그리고 우수 인재 발굴을 위해 조지아공대 학생들에겐 공동 연
구개발 프로젝트에 참여할 기회가 제공된다. 또 대학원생 대상 연구 프로그램 후원, 현
대차그룹 하계 인턴십 운영, 졸업 프로젝트 협업 및 후원, 조지아공대 주관 취업설명회
등도 진행된다.
현대차그룹 관계자는 “지속가능한 모빌리티, 수소 경제, 인력 개발, 스마트 시티 등 다
양한 분야의 미래를 조지아공대와 함께 그려나갈 수 있게 돼 기쁘다.”라는 소감을 전했
다. 앙헬 조지아공대 총장은 “현대차그룹과 함께 뛰어난 리더를 양성하고 자동차 산업
및 미래 모빌리티 발전을 위한 새로운 아이디어를 창출하는 과정에서 우리의 파트너십
은 더욱 공고해질 것.”이라고 밝혔다.

KT, 디지털인재 리더스 클럽 선정

KT가 지난 9월 18일 '디지털인
재 리더스 클럽'에 선정됐다고
밝혔다.
리더스 클럽은 대한민국 디지털
전략 후속조치의 일환으로 디지
털 인재양성 종합 방안의 본격
이행을 위해 과학기술정보통신
부와 정보통신기획평가원이 주
관하는 인증 절차다.
이번 2023년 리더스 클럽에는
KT를 포함한 3개 기업이 최종 KT는 ‘디지털인재 리더스 클럽’에 선정되며 미래 인재 육성을 위한 노력과
성과를 인정받았다. (사진 출처: KT)
선정됐다. 평가 과정에서 KT는
그간의 디지털 교육 콘텐츠 생산, 인재 양성 교육 및 파트너십 확대, AI 활용 능력시
험 AICE 개발, 에이블스쿨 운영 등 기업 내·외부에서 기울여온 다각도의 디지털 인재
양성 노력을 인정받은 것으로 알려졌다.
KT는 미래 사업을 이끌 디지털 인재 양성을 위해 과정 설계-교육-채용에 이르는 전
영역에서 열과 성을 다하고 있다. 이에 더해 꾸준하게 축적된 내부 인재육성 경험과 노

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