Page 143 - 월간HRD 2023년 10월호
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한림대학교의료원
▲ 자격증 취득 인원 대상 2박 3일 해커톤과정 현황.
해 보는 과정이며 발굴된 과제는 해커톤 한 간호사 2명이 디지털혁신팀, 인재개
과정이 끝나고도 개발 및 실제적용이 될 발팀으로 부서를 이동해 근무하고 있는
수 있도록 모니터링한다. 본 과정을 통 것도 리스킬링 차원에서 고무적인 성과
해서는 ‘화상환자 AI 재원일수 예측’ 등 라고 여겨집니다.”라고 밝혔다.
업무개선 시스템 개발 및 적용이 이뤄졌 나아가 H-CORE 인재개발팀은 “앞으
으며 이는 관련 학회에도 발표되어 우수 로 각 병원별 데이터 전문가를 육성해
연제상을 받기도했다. 지속적으로 인재풀을 형성할 예정이고,
올해 교육은 5월에 시작됐으며, 오는 12 간호 데이터 전담조직도 신설할 계획이
월 3일 자격시험을 치른다. 공식교육은 있습니다.”라고 밝혔다.
11월 28일에 마무리되고, 시험 이후 해 각계 조직은 현장에 대한 높은 이해도에
커톤 과정이 진행될 예정이다. 이렇듯 기반해서 시대상에 맞는 역량을 발휘해
확실한 교육목표에 따라 촘촘하게 설계 줄 인재를 필요로 한다. 이런 트렌드 속
된 과정인 만큼 시사점도 분명했다. 관 에서 한림대학교의료원은 인재들의 역
련해 H-CORE 인재개발팀은 “이번 교 량 적시 강화와 선제적 인재풀 확보라는
육으로 교육생들이 시시각각 변화하는 경쟁력을 보여줬다. 그러니 유의미한 노
미래에 대비하기 위해 데이터 역량과 같 력과 성과가 차곡차곡 모여서 한림대학
은 미래 기술에 관심을 두고 있으며, 그 교의료원이 세계 인류의 행복추구, 국민
것을 배우고자 하는 의지도 강하다는 것 보건의료의 주춧돌, 사랑과 평등의 의료
을 파악할 수 있었습니다.”라고 말했다. 실천을 위한 글로벌 최우수 진료·연구
숨은 인재를 확보할 수 있었다는 의미 기관으로 거듭나는 데 힘을 실어주길 기
다. 또한, 인재개발팀은 “본 과정을 수료 대하는 바다.
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