Page 141 - 월간HRD 2023년 10월호

한림대학교의료원

한림대학교의료원은 의료데이터 기반 실질적인 업무개선을 유도하고, 혁신
적인 의료서비스를 제공하고자 ‘빅데이터 전문가 과정’을 운영하며 자체적
으로 데이터 전문가를 양성하고 있다. 이는 간호사, 의료기사 등 실무담당
의료인이 데이터를 분석하고 활용할 수 있는 전문가가 되어 의료인 시각에

서 데이터를 통한 아이디어와 업무개선 방향을 직접 끌어낼 수 있도록 지
원하는 교육이다. 해당 교육은 업무 생산성 향상은 물론 성공적인 리스킬링
구현이라는 측면에서 시사점이 크다.

한림대학교의료원은 지난 2021 운영하고 있으며, 의료원 자체적으로 데
년 H-CORE (Hallym Creative 이터 전문가를 양성하는 교육인 ‘빅데이
Organization of Research & Education, 터 전문가 과정’이다.
센터장 박성호 교수) 조직을 신설해 미 한림대학교의료원이 자체적으로 빅데
래인재 양성을 위한 연구 및 교육을 지 이터 전문가를 육성하자는 마음을 먹게
원하고 있으며 ‘DT시대, 미래를 선도하 된 배경은 의료분야에서 생성되고 활용
는 의료원’이라는 목표로 의료원의 변화 되는 데이터의 특수성에 기인한다. 의료
를 주도하고 있다. 연구분야와 관련해서 데이터는 매우 민감한 정보인 것은 물론
는 ETRI(한국전자통신연구원)와 디지털 각 직무와 영역별로 특수성이 존재하여
의료기술 분야에서 지속적인 공동연구 고도의 전문성을 가진 사람만이 그 데이
를 지원하고 있으며 한림대학교의료원, 터를 정확하게 해석하고 활용할 수 있
의과대학, 산하연구소가 매월 정기적인 다. 이로 인해 외부의 전문가를 통해서
중개의학 학술연구회를 통해 새로운 지 는 실질적인 업무개선 및 직접적 변화를
식을 습득하면서 중개의학연구의 활성 불러오는 데 한계가 있었다. ‘빅데이터
화를 모색하고 있다. 교육 측면에서는 전문가 과정’을 전담한 H-CORE 인재
신진교수의 로봇수술 입문 및 수술기법 개발팀은 여기에 더해 “한림대학교의료
공유를 위한 ‘Robotic Surgery Training 원의 5개 병원 특성에 맞는 적합한 데이
Program with Da Vinci’ 과정과 시뮬레 터 활용을 방향성으로 삼아 병원별 전담
이션센터를 활용한 임상술기 교육, 환자 자를 육성하고자 했으며, 실무를 개선하
중심 문화 구축을 위한 의사, 간호사 커 는 변화를 주도할 미래인재 육성을 교육
뮤니케이션 과정 등 직군 및 영역에 따 의 목표로 잡고 과정을 꾸렸습니다.”라
라 맞춤교육을 실시하고 있다. 여기에 고 전했다.
더해 주력한 교육이 있다. 2021년부터 ‘빅데이터 전문가 과정’은 의사 직군을

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