Page 139 - 월간HRD 2023년 10월호
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포스코인터내셔널 기술교육센터
▲ 기술교육센터 교수가 온라인으로 타그룹사 교육생들 대상 발전설비 운영에 관한 강의를 진행 중이다.
이외에도 기술교육센터는 그룹사 및 협 한 정보를 어디에서든 쉽게 접할 수 있
력사, 전력관계사 교육도 수행한다. 발 는 현대사회에선 학습자가 스스로 필요
전설비 운영에 대한 전문교육을 통해 발 한 교육을 탐색하고, 학습하는 방법도
전설비 노하우를 공유하고, 비즈니스 파 다양하게 선택합니다. 이런 현실을 인지
트너와 상호 업무 이해도를 높임으로써 하며 조직 차원에서 구성원에게 제공할
협업관계 강화 및 동반성장으로 전력산 수 있는 것이 무엇인지 계속해서 고민할
업에 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있도록 것입니다.”라고 밝혔다.
노력하고 있다. 여기에 더해 센터 내부 사람이 일하고 살아가는 환경이 달라졌
에선 안전 체험관을 구성하여 심폐소생 다면 마땅히 교육방식도 변화해야 한다.
술 및 VR기기를 활용해 체험하는 실습 이는 기술교육센터가 교육 운영에 변화
교육도 제공하고 있다. 를 준 가장 큰 요인이기도 하다. 특히 지
포스코인터내셔널 기술지원실은 앞으로 금처럼 AI를 비롯한 여러 테크놀로지를
더욱 학습자 중심 교육을 활발히 시행하 중심으로 교육 패러다임 자체가 변화하
고자 한다. 이를 위해 직원의 교육니즈 고 있는 시점에선 교육 시스템 보완과
를 적극 수용하고, 일과 삶이 균형을 이 강화에 심혈을 기울여야 한다. 이러한
룰 수 있도록 다채로운 교육과정을 설계 현실에 대응하고 있는 곳이 포스코인터
해서 학습자들의 선택 폭을 넓혀주는 데 내셔널 기술교육센터인 만큼 앞으로의
집중할 예정이다. 관계자는 “기술에 대 행보가 주목된다.
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