Page 137 - 월간HRD 2023년 10월호

포스코인터내셔널 기술교육센터

포스코인터내셔널 기술지원실은 직무스킬 교육, 소프트스킬 교육, 조직문화
활성화 등을 아우르는 폭넓은 교육과정을 운영 중이다. 또한, VR을 비롯한
여러 테크놀로지에 기반한 교육 패러다임 변화도 예리하게 읽으며 새로운
시도에도 적극 나서고 있는데 학습자가 교육의 중심으로 자리하고 있는 현

실을 통찰하며 다양한 방식을 개발·수용하고 있다. 이런 방향성은 기술인
재양성을 위한 ‘Technical Base Camp’인 포스코인터내셔널 기술교육센터
에서 자세히 확인할 수 있었다.

포스코인터내셔널 기술교육센터는 국 포스코인터내셔널 기술교육센터의
내외 발전분야 기술인재양성을 목적으 Practice는 크게 5가지로 구분할 수 있
로 지난 2011년 세상에 모습을 드러냈고 다. 각각 ‘기술교육과정’, ‘신입도입교육’,
50년에 달하는 발전소 운영·정비 노하 ‘교대조 교육’, ‘학습CoP’, ‘그룹사 및 타
우를 담아 체계적인 교육과정을 설계했 그룹 교육’이다. 각 교육에선 ‘문제해결
다. 이를 바탕으로 발전분야의 미래 경 역량’, ‘직무역량’, ‘공통역량(리더십/소
쟁력을 확보하고 있으며, 발전소 건설과 통역량)’을 중심으로 커리큘럼을 구성했
운영 노하우도 전파·지원하며 산업계 다. 그중 센터가 상대적으로 주력하는
를 발전시키고 있다. 특히 민간부문 발 교육이 있는데 바로 직무를 수행하는 역
전산업에서 포스코인터내셔널 기술교 량을 강화하는 ‘기술교육과정’이다.
육센터처럼 일정한 목적과 교과과정으 기술교육과정에는 이러닝 과정을 포함
로 직무역량 교육을 시행하고 교육 인프 해 총 39개 과정이 마련되어 있고 경험
라와 교수진도 갖춘 곳은 매우 이례적인 이 풍부한 전문교수진이 강의를 맡는다.
사례이기에 경쟁력 발현에 박차를 가할 특히 센터는 폐지된 발전설비를 활용해
수 있었다. 정비실습장을 만들어 실습교육을 수행
어느덧 띠가 한 바퀴 굴러간 2023년, 기 하는 공간을 제공하고 있다. 이곳에서
술교육센터는 ‘성과창출을 위한 엔지니 교육생들은 현장에 있는 것과 동일한 설
어 직무역량강화’, ‘현장O&M전문가 양 비를 직접 정비하는 생생한 경험을 하게
성을 위한 맞춤형 교육 강화’, ‘교육인프 된다. 특히 기술교육과정에는 부서별,
라 체계 구축’이라는 전략과제에 집중하 직급별로 진급하기 위해 필수적으로 이
며 역할과 책임을 다하고 있다. 수해야 하는 과정이 있는데 환경 및 제

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