Page 98 - 월간HRD 2023년 8월호
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SOLUTION 위드플러스
▲ 이광표 대표가 직원들에게 사업실적을 설명하고 있다.
용), 경영 마스터(심화)로 구성되어 있
으며 경영에 대한 기본기가 부족한 신입
사원부터 임원급까지 직급별 맞춤 교육
이 가능합니다.”라고 설명했다. 해당 콘
텐츠와 관련해서 이광표 대표는 “오는 8
월 25일(금)-26일(토) 동안 경영 시뮬레
▲ 위드플러스는 8월 25일(금)-26일(토) 동안 게임러닝 강사를 이션 SmartB-Masters 강사과정인 ‘제11
육성하는 ‘제11회 게임러닝 부트캠프’를 진행한다.
회 게임러닝 부트캠프’를 진행할 예정인
데 강사를 준비하는 HRD 담당자, 새로
운 콘텐츠를 배우고자 하는 강사, 컨설
팅 회사 소속 경영 시뮬레이션 강사들이
행 3요소(예산, 기한, 여론)를 학습할 수 참여하면 많은 내용을 배워갈 수 있습니
있다. 넷째는 ‘SmartB-Masters’다. 경 다.”라고 소개했다. 특히 그는 “불확실성
영 역량 및 오너십 향상을 위해 학습자 이 일상으로 자리하면서 회사 전체를 보
가 ‘CEO(대표)’로서 가상의 회사를 설립 며 오너십 역량을 발휘하는 인재를 육성
해서 운영해보는 것이다. 이를 통해서는 하는 일이 중요해졌는데, 말씀드린 부분
비용(고정비 및 변동비) 분석, 경영리스 을 관통하는 교육인 만큼 기업들의 반응
크 관리, 손익분석, 경영계획수립 및 차 도 굉장히 좋습니다.”라고 강조했다.
이분석 등을 학습할 수 있다. 이광표 대 그런가 하면 ‘비주얼 노벨형 e-게임러닝’
표는 “경영의 이해(기초), 전략 경영(응 은 위드플러스가 국내 최초로 개발한 영
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