Page 78 - 월간HRD 2023년 8월호

LIVE JOURNAL Ⅰ

번아웃, 선긋기, 자율과 책임

일하기 좋은 회사를 향한 아젠다

글·사진_HRD 편집부

▲ 김경일 교수가 왜 일을 게임처럼 만들어야 하며, 피드백이 중요한 이유는 무엇인지 설명하고 있다.

수많은 직장인의 바람은 일하기 좋은 회사에 다니는 것이다. 이는
HRD 담당자들의 과업 중 하나다. 거대하고도 시대적인 아젠다와
관련해서는 지난 7월 18일 가인지캠퍼스가 개최한 「비즈니스 파워
콘서트」에서 인사이트를 얻을 수 있었다. 강단에 오른 세 명의 연사는 각각
직장인들이라면 한 번쯤은 경험해봤을 ‘번아웃’, 조직의 화합과 소통을
크게 저해하는 ‘선긋기’, 몰입과 헌신을 이끄는 원칙인 ‘자율과 책임’을
중심으로 일터의 건강성과 생산성을 모두 높이기 위한 방향을 짚어줬다.

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