Page 69 - 월간HRD 2023년 8월호

PART Ⅱ 2023 HRD AWARD WINNER

CHO대상 | 김순기 포스코인재창조원 원장

HRD 생태계 활성화를 위한 다짐

김순기 포스코인재창조원장은 1989년
포항종합제철 교육부에 입사해서 30여
년 동안 인사, 노무, 행정 등에서 역량과
경력을 쌓아왔다.
지금 김 원장은 포스코가 Next 50년 지
속가능한 ‘친환경 미래소재 기업’으로 변
신할 수 있도록 HRD 측면에서 지원하
고 있다. 그는 “HRD 부서는 교육기능
을 넘어 그룹 임직원과 이해관계자들의
주변 시야(Peripheral Vision)를 확대해 관심을 두고 있는데 선배로서 HRD 생
줘야 한다.”라고 제언했다. 아울러 그는 태계의 지속가능성을 높이기 위해 노력
“최근 후배 코칭과 미래 HRDer 육성에 하겠다.”라는 계획도 공유했다.

CHO대상 | 진영심 KT 그룹인재개발실 실장

적성, 흥미, 가치가 일치하는 HRD

진영심 실장은 작년과 올해에 대면교
육을 경험과 실전 중심 장기적 학습 프
로세스로 재설계해서 실행했고, KT의
AIVLE스쿨과 AICE 자격 프로그램의 수
준/입지도 탄탄하게 다졌다. 그는 “현장
성 높은 교육을 제때 제공하고자 노력
하고 있으며, MZ와 시니어들의 조용한
퇴사 속에서 힘겨워하는 팀장들을 어떻
게 지원할 것인지 고민하고 있다.”라고
말했다. 아울러 그는 “HRD는 조직과 HRD 담당자들이 많아서 더욱 좋다.”라
직원의 성장을 도울 수 있으며, 새로운 며 “앞으로도 좋은 사람들과 멋진 HRD
시도를 할 수 있고, 보고 배울 수 있는 업계를 만들어 가고 싶다.”라고 밝혔다.

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