Page 67 - 월간HRD 2023년 8월호

PART Ⅱ 2023 HRD AWARD WINNER

HRD프로그램대상 |

HRD for Prsent & Future Leader

LG CNS는 리더십 교육 범위를 리더 대
상자로 확대함으로써 미래 리더 Pool을
확보했고, 리더십 Pipeline에 따른 양질
의 프로그램들을 개발·운영하고 있다.
신임리더 대상 상시교육 체계 구축, 신
규보임 이후 팀 빌딩 프로그램 및 팀장
일대일/그룹코칭, 사내코치 육성을 통한
현장 리더들의 리더십 이슈 해결 등이
사례다. 이렇게 LG CNS는 현재와 미래
리더를 두루 육성했고 HRD프로그램대 레시와 힐링을 제공하는 Care 프로그램
상을 통해 전문성과 가치를 입증받았다. 을 개발했고, 작년에는 ‘코칭문화확산 우
이외에도 LG CNS는 리더들에게 리프 수기관상’을 수상했다.

HRD프로그램대상 |

SW HRD Top을 향한 도전과 혁신

LG전자는 지난 10여년 동안 주요 소프
트웨어(SW) 분야별 전문가 육성 프로그
램을 체계적으로 운영해왔다. 코로나19
팬데믹 후에는 SW 아키텍트와 보안전문
가 육성 프로그램을 비대면 하이브리드
방식으로 전면 개편했다. 이로써 국내
사전교육, 해외대학 파견교육, 프로젝
트 인증심사로 이어지는 프로세스는 온
라인 자기주도학습, 국내외 교수진과의
원격 화상강의, 공유오피스에서의 팀 프 “수상에 안주하지 않고 글로벌 Top 수준
로젝트 수행으로 전환됐다. 육성 규모도 의 SW 전문가 육성을 위한 도전과 혁신
1.5배-2배 확대했다. LG전자 관계자는 을 계속할 것.”이라고 힘주어 말했다.

AUGUST HRD 65