Page 62 - 월간HRD 2023년 8월호
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SPECIAL REPORT 2023 대한민국 HRD 변화와 성과
인적자원개발종합대상_민간부문 |
글로벌 탑티어 향한 Proactive HRD
인재상, 직무, 역량 아우르는
시의적절한 전략과 프랙티스로
HRD 활동의 재도약 기회 창출
(Proactive Academy)’를 통해 외국어, 직
무, 디지털 등 다양한 분야에 대한 자기
1941년 대한민국 최초 타이어 기업으 주도적 학습 커리큘럼을 제공한다. 이와
로 출발한 한국타이어앤테크놀로지(이 함께 한국타이어는 사업장별로 연구·
하 한국타이어)는 기술 개발과 생산, 판 개발, 제조, 품질 등에 정통한 전문 인
매 네트워크, 파트너십, 브랜드 마케팅 력을 배치해 직무교육을 시행하며, 우수
등에서 차별화를 이뤄내며 비약적 발전 인력을 사내강사 양성하는 등 직무 전문
을 거듭해오고 있다. 또한, 세계적인 프 성 확보에도 박차를 가하고 있다. 그뿐
리미엄 브랜드와 하이테크 리더십을 강 아니라 파이썬(Python), 데이터 사이언
화하고 있고, ESG 경영에도 집중하며 스, 태블로(Tableau) 등의 교육 콘텐츠를
미래 오토모티브 산업을 선도할 글로벌 활용해 구성원의 디지털 문해력을 높이
Top Tier 기업으로 도약하는 중이다. 고 있고, 사내 경진대회 및 공모전이나
한국타이어는 역할 기반 역량체계를 ‘디지털 인증제’ 도입 등 IT/빅데이터/AI
바탕으로 구성원을 능동적이고 자율 분야 전문가 양성을 위해 다각적 노력을
적인 혁신 인재상인 ‘프로액티브 리더 기울이고 있다.
(Proactive Leader)’로 성장시키고 있다. 한국타이어 관계자는 “이번 수상이 전문
또한, 신입사원들 대상 맞춤형 온보딩 성과 체계성 기반 HRD 역량을 더욱 높
프로그램을 운영하고 있고, 각 조직 리 일 기회가 되어 의미가 깊다.”라며 “앞
더들이 구성원들의 성장을 돕도록 하는 으로도 모빌리티 분야 선두주자를 향해,
리더십 역량 강화 워크숍을 진행하며, 임직원의 성장과 행복을 위해 양질의 교
사내교육 시스템 ‘프로액티브 아카데미 육을 제공할 것.”이라고 밝혔다.
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