Page 59 - 월간HRD 2023년 8월호
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PART Ⅱ 2023 HRD AWARD WINNER
인적자원개발종합대상_공공부문 |
테크놀로지와 사람다움의 교집합
시스템, 전략, 사람다움을 아우르며
회사의 비전 달성을 지원하고
HRD의 사회적 가치 실현 선도
한전KDN은 발전에서부터 급전, 송변
전, 배전, 판매에 이르는 전력계통 전 과
정에 첨단 전력ICT기술을 적용하여 전 지역 디지털 인재 양성을 위한 대학생
력계통 감시, 진단 및 제어, 전력사업 AI·SW 교육강사 육성 프로그램은 대
정보관리 등의 토털 서비스를 제공하 학생들의 취업준비를 돕는 동시에 지역
며, 4차 산업혁명 시대에 맞춰 AI, IoT, 초·중등학교를 대상으로 SW 코딩교육
Cloud, Big Data, Mobile 등 AICBM 기 기부 활동을 전개하며 기업교육의 사회
술개발을 선도하는 에너지ICT 전문 공 적 가치 실현을 선도하고 있다.
기업이다. 또한, 회사의 미션과 비전을 한전KDN은 데이터 기반 AI 추천 방식
수행할 수 있는 ‘전문인재’, ‘신뢰인재’, 의 ‘e-HRD시스템’ 운영으로 「2020 대
‘혁신인재’, ‘고객지향 인재’ 육성을 목표 한민국 인적자원개발 대상」에서 교육솔
로 HRD에 집중하고 있다. 루션대상을 수상했고, 올해는 종합대상
한전KDN은 작년부터 클라우드 솔루션 을 거머쥐었다. 한전KDN 관계자는 “공
구축 및 서비스 발굴을 전략기술 과제 공부문 HRD에서 지속적으로 좋은 성
로 선정했고, 현장과 직원경험 중심 교 과를 내고 있는 근로복지공단과 한국수
육을 위해 노력하고 있다. 또한, 핵심 직 자원공사와 함께 영예를 얻게 되어 더욱
무역량 및 AICBM 역량개발을 위한 교 뜻깊다.”라며 “앞으로도 체계적인 인적
육 고도화, 직무 전문가의 체계적 육성, 자원개발을 통해 ‘친환경, 디지털 중심의
회사의 핵심가치 공유 및 소통 활성화, 에너지ICT 플랫폼 전문기업’이라는 비
교육의 사회적 가치 창출에도 주력하고 전 실현과 인재경영을 위해 더욱 노력하
있다. 특히 2018년부터 추진하고 있는 겠다.”라는 다짐을 전했다.
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