Page 58 - 월간HRD 2023년 8월호
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SPECIAL REPORT 2023 대한민국 HRD 변화와 성과
인적자원개발종합대상_공공부문 |
물교육의 우수성과 가치 입증
오랜 물관리 역사로 확보한
실무 전문가와 현장 인프라로
HRD종합대상 4회 수상!
관으로 도약하기 위한 미래를 밝혔다.
한국수자원공사는 기후위기 시대
1967년 창립한 한국수자원공사는 국가 를 맞아 새로운 물의 가치를 창출하
전체 용수공급의 61%, 홍수조절의 94%, 기 위해 맞춤형 전문가를 양성하는
수도시설 용량의 48%를 담당하고 있으 K-Professional 과정을 운영 중이며, DX
며, 국내 최대 신재생에너지도 생산하 리더·DX전문인재·Data Scientist 등
는 명실상부한 국내 최고의 물종합 전문 을 육성하며 물관리 디지털 전환도 추
기관이다. 1982년 대전에 인재개발원을 진하고 있다. 또한, 온라인 콘텐츠 제작
설립한 뒤로는 오랜 물관리 역사를 통해 및 방송이 가능한 스튜디오, 온라인 교
확보한 실무 전문가와 풍부한 현장 인프 육 전용 강의실, 온·오프라인을 병행
라를 활용해서 강의-현장견학-실습이 하는 하이브리드 러닝실, TBL-PBL 강
결합된 체화형 교육을 제공함으로써 임 의실 등 디지털 교육 인프라도 확대하고
직원의 역량을 강화해 왔다. 교육 대상 있다. 이를 기반으로 현재 메타버스 캠
도 지자체 공무원과 일반 국민으로 확대 퍼스, 마이크로러닝 플랫폼 등을 활용한
했고, 1997년에 개발도상국 공무원 등 다채로운 교육과정을 운영 중이다.
을 대상으로 처음 시작했던 국제교육은 한국수자원공사의 HRD종합대상 4회
세계은행, 한국국제협력단 등과의 협력 수상은 끊임없이 임직원을 리스킬링하
을 기반으로 130여 국가, 5천여 동문 네 고 업스킬링한 노력의 결과다. 앞으로도
트워크라는 결실로 이어졌다. 작년에는 한국수자원공사는 국내 유일 물종합 전
인천공항에 인접한 송산글로벌교육연구 문기관으로서 국민의 물안전과 물복지
센터를 개관하며 글로벌 물교육 선도기 를 위해 최선을 다하고자 한다.
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