Page 57 - 월간HRD 2023년 8월호
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PART Ⅱ 2023 HRD AWARD WINNER
인적자원개발종합대상_공공부문 |
HRD 人들의 결실이 담긴 일하는 사람들의 HRD 버팀목
발자취와 목소리
현장성과 안정성을 중시하고
교육 인프라를 재정비하며
7년 연속 HRD종합대상 수상!
근로복지공단은 산재·고용보험 및 산
재의료서비스, 근로복지서비스 등의 사
업을 수행한다. 크게는 산재보험업무 고 설 등에 집중했다. 셋째로 교육서비스의
도화, 근로자복지사업 확충, 효율적 업 안정성을 높였다. 재해경감 우수기업 인
무수행을 골자로 일하는 사람들의 안정 증 및 안전보건경영시스템 인증을 추진
되고 행복한 삶에 기여하고 있다. 해서 작년 11월에 인증을 받았고 이로써
작년 HRD 활동과 성과를 보면 첫째로 교육생의 안전을 최우선하는 ‘안심’ 연수
전문인재 양성을 위해 현장성을 강화했 원으로 발돋움했다. 올해는 성장과 새로
다. 현장에서 발생하는 문제를 빠르게 움을 경험할 수 있는 교육을 위해 장해
발굴·해결할 수 있도록 154개 직무교 판정전문가를 양성하는 사내자격과정과
육 콘텐츠를 제작해서 상시 학습체계를 조직 내 코칭문화 확산을 위한 단계별
구축했고, 게이미피케이션을 활용한 ‘제 사내코치 양성교육을 운영하고자 한다.
1회 COMWEL 장학퀴즈 대회’를 개최 근로복지공단 관계자는 “7년 연속 HRD
하며 전문성과 재미를 모두 잡는 직무교 분야 최고의 상을 받게 되어 무척 영광
육을 운영했다. 둘째로 미래인재 육성을 이며, 그동안 교육의 효과성과 효율성을
위해 교육 인프라를 재정비했다. 새롭 높일 방안을 끊임없이 연구한 결과물인
게 설정한 공단 핵심가치가 전 구성원에 것 같다.”라며 “앞으로도 일하는 사람들
게 체계적이고 효과적으로 전파되도록 이 마음 편하게 일할 수 있도록 지켜주
역량모델 기반 ‘핵심가치 value+과정’을 는 든든한 HRD 버팀목이 되도록 전문
신설해서 운영했으며, 학습 니즈를 반영 성을 갖춘 미래 핵심인재 양성에 매진하
한 학습플랫폼 리뉴얼과 자격증과정 신 겠다.”라고 밝혔다.
AUGUST HRD 55
