Page 45 - 월간HRD 2023년 8월호
P. 45
▲ 안젤라 센 심리치료사가 ‘건강한 소통’의 진정한 의미, 그리고 향후 계획에 관해 설명하고 있다.
파악하고, 자신이 진정으로 원하는 바는 다. 저는 줄곧 심리치료와 정신건강에
무엇이며 자신이 추구하는 삶의 가치와 대한 정보를 체계화해서 제공하고 싶다
방향성은 무엇인지 재고해보아야 한다. 는 바람이 있었다. 도서 발행과 강의 개
이러한 영역이 결핍될 때 지나친 스트레 시가 그 시작점이다. 마지막으로 직장인
스를 받고 일의 효율성도 떨어질 수 있 들이 일터에서 건강하게 소통하며 성장
다. 그럴 땐 직장 외의 활동을 통해 부족 하고 행복하려면 조직문화도 잘 뒷받침
한 감정을 채워주거나 소통을 통해 문제 되어야 한다. 이를 위해서는 개인의 노
를 근본적으로 해결함으로써 직업 만족 력뿐만 아니라 집단의 규정과 정책 등으
도를 높일 수 있다. 로 대변되는 모두의 노력이 필요하다.
여기에서 핵심은 역시 소통이다. 소통으
향후 목표와 계획은 무엇인가. 직장인 로 문제를 해결하는 것이 당장은 불편하
들을 위한 제언의 말씀도 건네주시면 고 시간이 걸릴 수 있다. 그렇지만 소통
감사하겠다. 은 구성원이 자율적으로 선택하고 그것
그동안 축적한 지식과 경험 그리고 한국 에 책임을 지며, 다각적인 사고를 통해
의 기존 인프라를 활용해서 누구나 접 근본적인 해결책을 찾을 수 있도록 하는
근할 수 있고 과학적으로 검증된 심리 가능성을 제시한다. 이 부분을 마음에
치료와 정신건강 정보를 제공하고자 한 담아주시면 감사하겠다.
AUGUST HRD 43
