Page 36 - 월간HRD 2023년 8월호
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HRD LEADER 백지연 이화여자대학교 국제사무학과 교수
▲ 백지연 교수는 “시대와 세대를 막론하고 사람은 자신의 열정과 재능을 불사를 수 있는 분야를 만나면 최선을 다해 노력합니다.”라는
제언을 건넸다.
는 마음을 먹게 되었습니다. 미국 오하이 역량을 길러줘야 하며, 대학원에선 전국
오주립대학교 박사과정(인력개발 및 교 의 많은 대학교에서 사무직 전문가들을
육) 유학길에 오른 배경입니다.” 가르치는 교수인력을 배출해야 하는 만
새로운 학문을 접한 백지연 교수는 초기 큼 HRD 측면에서의 접근이 필요했습니
에는 조직의 성과나 생산성에 집중했었 다.”라고 밝혔다. 아울러 그는 “처음 10
던 관점을 학습자들의 행복, 그들의 교 년 정도는 요구분석에 집중했고, 이후부
육에 대한 만족도로 전환하는 데 애를 먹 턴 경력개발을 주된 연구분야로 잡았습
었다. 그렇지만 귀중한 시간을 알차게 보 니다.”라고 설명했다. 오랜 기간 학생들
내고자 치열하게 노력했고, 직장생활 경 경력상담을 해주면서 경력개발의 중요성
험도 적극 살리며 ‘실무와 이론의 연계’ 과 필요성을 통찰했기 때문이다. 또한,
를 강조했던 로날드 제이콥스 교수 밑에 그는 “HRD의 성격을 고려해서 이론개발
서 학업을 마쳤다. 이후 한국으로 돌아왔 보다는 실무에 어떻게 도움이 되고 응용
고 2006년부터 지금까지 이화여자대학교 되는지를 중심에 두고 있으며 경력을 다
국제사무학과에서 일하고 있다. 그는 “국 루는 만큼 다양한 전공을 가진 학자들과
제사무학과는 사무직에 종사할 학생들의 의 네트워크 구축에도 신경을 쓰고 있습
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