Page 159 - 월간HRD 2023년 8월호
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BOOKS






                      추천도서



                                        그레이트 마인드셋

                                                                         루이스 하우즈 지음
                                                                         정지현 옮김
                                                                         포레스트북스 펴냄
                                        인생의 항로를 뒤바꿀 마인드셋 혁명!

                                        저자는 세계 최고의 대가들이 세 가지 두려움(실패, 성공, 타인의 시선)을
                                        극복하며 반복되는 실패를 인생 역전의 전환점으로 만든 비결을 풀어낸
                                        다. 저자가 제시하는 총 4단계 18개의 실행 플랜을 충실히 따라가다 보면
                                        내 안에 잠든 거인을 깨워 나만의 위대함을 찾고 발현할 결정적 순간을 경
                                        험하게 될 것이다.



                                   디지털 교육                             요즘 팀장의
                                   트렌드 리포트                            오답노트
                                   2024

                                   박기현, 온정덕, 정제영,                     서현직 지음
                                   조용상 외 9명 지음                        웅진지식하우스 펴냄
                                   테크빌교육 펴냄

                     교육부는 올해를 디지털 교육혁신 원년으로 선           처음부터 완벽한 팀장은 없다. 실수에서 배움을
                     언했다. 이제 교육자들은 디지털 교육 문해력을          얻으며 성장하는 것이 함께 일 잘하는 방법이다.
                     갖춰야 한다. 이때 디지털 교육 관련 현안을 다         팀장 역할에 전전긍긍하고 있는 독자라면 도서
                     룬 도서는 귀중한 학습자료가 될 것이다.             에서 인사이트를 얻을 수 있을 것이다.



                                   우리는 기업문화를                          위대한 팀의
                                   만들어가는                              탄생

                                   중입니다
                                   기고만장 필진 지음                         마이크 로빈스 지음
                                   김범석 펴냄                             이지연 옮김
                                                                      더퀘스트 펴냄

                     저자들은 기업문화에 관해 고민·실험하는 과정           성과를 내는 팀은 과연 무엇이 다를까. 저자는
                     을 공유하고자 펜을 들었다. 그들은 ‘문화는 경험        ‘회사는 결국 팀으로 일하고, 팀으로 성과를 내야
                     의 축적이다’라며 사례에 기반해서 기업문화 나          하는 곳’이라고 강조하며 당신의 팀을 넥스트 레
                     아가 HR 전반에서 신선한 자극을 전한다.            벨로 끌어올릴 방법을 알려준다.


                                                                         AUGUST HRD  157
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