Page 146 - 월간HRD 2023년 8월호
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HRD REVIEW
관계자들의 값진 결실을 접하며
하반기 성장과 도약을 위한
배움을 얻다
글_송유리 SSG닷컴 인재육성팀 파트너
여름의 뜨거운 햇살과 함께 찾아오는 7 에서부터, 사람 고유의 경쟁력을 강화하
월은 상반기 업무 성과나 개인적 결심의 기 위한 HRD 방향성에 대한 각 사의 사
진척 사항을 돌아보면서, ‘하반기에 어떻 례가 소개됐다. 특히, “기업과 사람의 가
게 더 성장할 수 있을까’라는 고민도 함 장 으뜸가는 습관은 학습이다.”라는 문
께하는 달이다. 국현 뉴패러다임인스티튜트 대표의 제
『월간HRD』 7월호는 인본주의에 기반 언은 급격한 환경 변화와 다변화된 구성
한 업계 구루의 HRD에 대한 본질적 논 원의 요구 속에서 올바른 방향을 찾아야
의부터, 요즘 HRD 이슈를 각 사에 맞게 하는 HRD 담당자가 궁극적으로 추구해
풀어낸 담당자들의 이야기까지, 현재와 야 할 가치는 무엇인지 일깨워줬다. 또
미래의 HRD에 대한 다양한 스펙트럼의 한, 각 기업의 HRD 로드맵을 공유하는
담론이 담겨있었다. 덕분에 하반기를 맞 다섯 개의 Track을 정리한 지면을 통해
이하는 HRD 담당자로서의 고민의 깊이 서는 기업과 구성원의 성장 전략에 대한
도 한층 더 깊어질 수 있었다. 인사이트를 얻을 수 있었다. 급변하는
미래 기업에 필요한 인재와 HRD를 논 경영환경에 대응하고 구성원의 마음을
의했던 행사인 ‘HRD KOREA 2023’을 사로잡기 위해 각 기업에서 도출한 주요
다룬 「Special Report」에서는 챗GPT가 전략을 살펴보면서 나와 우리 회사가 가
촉발한 AI 물결에 대응한 인재의 조건 고 있는 방향성을 점검해볼 수 있었고,
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