Page 96 - 월간HRD 2023년 6월호

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HRD용어 이해
HRD용어 이해 에듀테크

관리능력교육

업무수행에 필요한 실무적 지식이나 기능, 태도를 다루는 것이 직능교육이라면 관리능력교육은
실무를 효과적으로 추진하기 위한 기초적이고 간접적인 능력 즉, 관리능력을 배양하기 위한
교육과 관련 과정들을 말한다. 주로 인간관계, 리더십, 조직 관계, 개인의 기초능력 등의 테마별로
과정이 개설되어 있다. 테마별 과정의 예를 들어 보면 창의력개발과정, 인간관계개선과정,
조직개발과정, 상담기법과정, 리더십과정, 의사소통과정, 갈등관리과정, 의사결정과정,
회의운영법과정 등이 있을 수 있다.

관찰학습(Observational Learning)

타인과 사물을 관찰함으로써 행동의 이치나 존재의 본질을 학습하는 것이다. 특히 대상 인물을
존경하거나 사물에 애정을 품고 있는 경우 관찰학습이 이뤄지기 쉽다.

교수설계

교수(Instruction)의 모든 문제를 체계적이고 효율적으로 해결하기 위한 계획적인 활동을 말한다.
굵직하게는 아래와 같은 질문에 대한 해답을 찾는 것이 과제다.

* 무엇을 가르칠 것인가?
* 어떤 순서로 가르칠 것인가?
* 어떻게 가르칠 것인가?

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