Page 80 - 월간HRD 2023년 6월호

한국HRD협회 제369차 HRD포럼

기업교육의 메인 스트림으로 부상하는

마이크로러닝의 A to Z

글·사진_HRD 편집부

▲ 제369차 「HRD포럼」은 마이크로러닝의 본질, 콘텐츠 개발 프로세스 및 활용 방안, 기업에서 운영되는 사례 등을 집중 조명했다.

효율성과 효과성을 모두 잡기 위한 HRD 담당자들의 노력은 현재진행형이다.
대표적인 사례가 ‘마이크로러닝(microlearning)’이다. 꼭 필요한 내용을 빠르게,
시간과 장소의 제약 없이, 적은 비용으로 학습할 수 있어 기업교육의 경쟁력과
가치 향상으로 이어지는 까닭이다. 이런 동향을 읽은 한국HRD협회는 지난
4월 26일 성공원리와 전략, Practice를 중심으로 마이크러닝을 집중 조명하는
제369차 「HRD포럼」을 개최했다. 테크놀로지 중심 일과 삶의 편의성이 높아질수록
마이크로러닝은 기업교육의 메인 스트림으로 자리할 것이다.

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