Page 15 - 월간HRD 2023년 6월호

태도 중심의 인적자원개발은 성공적인 삶의 기반입니다.
사람은 자기정체성을 확립하고 오상을 실천해서

올바른 태도를 갖춰야만 본성과 가치를 발휘할 수 있으며,
사회와 조직에서 사람다운 인간으로 성장할 수 있습니다.

말하는 마음입니다. 이러한 오상은 인간의 태도를 형성하고 올바른 행동을 이끌어내는
데 중요한 역할을 합니다.
인간 본성 중심의 인적자원개발은 사람이 지니고 있는 본성과 사회가 요구하는 능력을
발전시키는 것입니다. 이는 지식과 기술의 개발을 통해 이루어집니다. 하지만 현대 사
회에서는 모든 지식이 공유되고 인간의 기술이 기계와 로봇에 의해 대체되는 시대입니
다. 따라서 조직의 성장을 위해 선택해야 할 방향은 인간 본성 중심의 인적자원개발에
있습니다. 우리는 태도 중심의 교육과 개발을 통해 자신의 본성과 가치를 발휘하고, 조
직과 사회에서 사람다운 삶을 살아갈 수 있습니다.
태도 중심의 인적자원개발은 우리가 사회와 조직에서 성공적인 삶을 이루기 위해 필요
한 요소입니다. 우리는 자기정체성을 확립하고 오상을 실천하여 태도를 발전시켜야 합
니다. 이를 통해 우리는 올바른 태도를 바탕으로 자신의 본성을 발휘할 수 있으며, 사
회와 조직에서 사람다운 인간으로 성장할 수 있습니다. 그러니 태도 중심의 인적자원
개발을 통해 가치와 능력을 더욱 향상시키고, 행복하고 의미 있는 인간적인 삶을 실현
할 수 있기를 바랍니다.

엄준하 발행인
본지를 창간한 엄준하 발행인은 국내 인적자원개발 발전을 고민하고 연구하며 실천하는 HRD
선각자이다. HRD를 통한 사람중심경영과 사람 사는 세상을 실현하고자 한다. 인력개발학박사로서
한국HRD협회 회장, 일생경영학교 이사장을 맡고 있다.

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