Page 131 - 월간HRD 2023년 6월호
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▲ 정수연 대표가 강의장에서 학습자의 발언을 경청하고 있다.
매우 중요함을 강조했다. 수에 맞춰 교육 내용을 유연하게 조정하
기업교육 강사로서 정수연 대표는 결코 고 있으며, 적절한 피드백, 리액션, 분석
일방적으로 지식을 전수하지 않으며, 학 으로 교육 만족도를 높이고 있습니다.”
습자가 스스로 배우며 성장하도록 하 앞으로 정수연 대표는 그만의 특화
고 그 과정에서 길을 잃지 않고 올바른 된 강의 콘텐츠를 더욱 많이 개발하
목표에 도달하도록 퍼실리테이팅하는 고 여기에 가치와 경험을 담아내며 유
데 각별한 노력을 기울이고 있다. 이러 일무이한 강사로 성장하고자 한다. 4
한 여정에서 정수연 대표는 일터 그리고 가지 컨셉은 FUN, EASY, VARIOUS,
HRD 현장에서 얻은 경험이 차별화된 FRIENDLY, 영역은 CUSTOMIZING,
경쟁력을 발휘하고 있다며 말하며 다음 FACILITATING, CONSULTING이며,
의 설명을 건넸다. 지향점은 나음이 아닌 다름을 창조하는
“직장인, 사내강사, HRD 담당자로서 직 기업교육 토탈 솔루션을 제공하는 것이
접, 최선을 다해 일하며 쌓은 경험을 바 다. 양질의 콘텐츠가 온라인에 넘쳐 흐
탕으로 교육생 입장에서 기업교육을 바 르는 지금 ‘다름’은 기업의 필수 과제다.
라보고 있고, 그들의 고민에 깊이 공감 그런 만큼 정수연 대표가 많은 기업이
하면서 강의장에서 어울립니다. 또한, 차별화된 경쟁력을 갖추도록 돕는 HRD
강의장에서 발생하는 다양한 상황과 변 파트너가 되어주길 기대한다.
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