Page 112 - 월간HRD 2023년 6월호
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DIGITAL TRAINING 우리FIS
▲ ‘클라우드 엔지니어링’ 교육에서 그룹토의가 진행되고 있다.
이 꼭 학습해야 하는 내용을 제대로 이 “훈련생들은 자신들이 학습한 이론과 기
해했는지 점검해서 다음 단계로 넘어갈 술을 어떻게 활용할 수 있는지 지대한
수 있도록 조별 팀프로젝트를 진행한다. 관심을 보입니다. 심지어 단기 인턴과정
기술 세미나는 특정 기술과 관련한 주제 보다 체계화된 교육을 더욱 선호하는 경
를 선정해서 발표하는 방식으로 진행된 향을 보입니다. 그래서 ‘우리FISA’는 실
다. 여기에선 현업에서 일하는 우리FIS 제 경험과의 연계성을 중시합니다. 교
구성원이 직접 멘토로 참여해 훈련생들 육을 설계할 때도 실무역량을 쌓는데 큰
이 어려움을 느끼는 부분, 더 학습하길 비중을 두며, 교육과정이 현업과 얼마나
원하는 내용 등을 강사들과 논의해서 짚 일치하는지 검토하고자 우리FIS에서 일
어주며, 발표 내용이 실무에서 어떻게 하는 사내강사들과 심층 인터뷰를 진행
활용되는지 사례를 통해 더욱 생생하게 합니다. 교육 말미에는 대규모 프로젝트
알려주고 귀중한 조언도 건넨다. 이로 를 진행하는데 실무에서 쓰고 있는 기술
써 훈련생들은 높은 수준의 실용적인 지 을 전반적으로 활용할 수 있는 역량, IT
식과 기술을 함양할 수 있다. 특히 ‘우리 환경을 구축하는 역량, 현업의 이슈를
FISA’ 교육과정 중 30% 이상 편성된 프 발굴해서 해결할 수 있는 역량 습득이
로젝트는 훈련생들이 취업면접에서 능 목적입니다. 추가로 3개 교과목을 혼합
력을 입증하기 용이하다. 아울러 김성준 해서 모든 훈련생이 참여하는 아이디어
팀장은 다음의 설명을 덧붙였다. 해커톤도 준비하고 있습니다. 우리는 실
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