Page 111 - 월간HRD 2023년 6월호

우리FIS는 금융업종 전반에서 전문성과 경험을 바탕으로 One-Stop 서비스를
제공하는 종합금융 IT서비스 기업이다. 우리FIS는 전문성, 자신감, 따뜻한 동료
애(愛), 주인의식, 준법정신으로 구성된 핵심가치를 견지하며 우리금융그룹의
금융IT 인재육성과 함께 금융업계 전반의 디지털 역량 강화에 심혈을 기울이고

있다. 그 가운데 우리FIS는 ESG인재개발팀을 꾸려 미래 인재들에게 자사의 전
문성과 기술력을 공유하는 교육의 장을 만들었다. 바로 고용노동부가 추진하는
‘K-디지털 트레이닝’의 일환이기도 한 ‘우리FISA(우리FIS Academy)’다.

IT기술은 기업의 생산성 향상과 새로운 헌하고자 합니다.”라고 말했다.
비즈니스 기회 창출의 동력이다. 그렇기 ‘우리FISA’는 3개의 교과목으로 구성되
에 기업은 IT역량을 갖춘 인재의 육성, 어 있다. 각각 ‘AI엔지니어링’, ‘클라우
그리고 IT와 DX 중심 조직의 DNA 전 드 서비스 개발’, ‘클라우드 엔지니어링’
환에 집중하고 있다. 우리FIS의 경우 자 이며 훈련생들은 960시간의 교육과정을
사의 높은 IT 전문성과 풍부한 경험을 이수해야 한다. 이번 1기에는 90여명이
바탕으로 우리금융그룹 내외부를 넘나 참여하고 있고, 약 5개월 동안 교육과
들며 디지털 금융의 미래를 선도하고 있 학습에 매진하게 된다. 훈련생들에게는
다. 위 결과물을 인정받아 우리FIS는 고 교육 수당이 지급되고, 교육이수 과정에
용노동부가 추진하는 ‘K-디지털 트레이 서는 인적성 검사와 취업 1:1 컨설팅이
닝’ 디지털 선도기업 아카데미에 선정됐 상시로 이뤄진다. 여기에 더해 우리FIS
는데 그에 맞춰 런칭한 프로그램이 바로 는 채용 연계 차원에서 취업과정을 보충
‘우리FISA(우리FIS Academy)’다. 할 예정이며 교육이수 인증서를 발급해
‘우리FISA’는 금융IT 분야 취업을 희망 서 훈련생들이 금융IT 역량을 갖춘 인재
하는 사람들을 훈련생으로 선발해서 디 임을 많은 회사에 보증하고자 전문 IT역
지털 실무역량과 금융지식을 교육함으 량을 보유한 파트너사(GSC)와 협력하여
로써 그들이 준비된 미래 금융IT 인재로 체계적인 역량체계를 구축했다.
서 회사에 들어가 성공적으로 경력을 쌓 교과목들은 ‘이론’, ‘실습’, ‘팀프로젝트’,
아갈 수 있도록 지원한다. 관련해서 김 ‘기술 세미나’로 구성되어 있다. 이론과
성준 우리FIS ESG인재개발팀장은 “가능 실습 영역에선 디지털 기술과 금융산업
성과 열정을 가진 훈련생들의 금융IT 역 을 기초부터 시작해서 심층적으로 이해
량을 체계적으로 높여주고자 하며, ESG 하는 ‘금융biz’ 과정이 운영된다. 아울러
관점에서 금융업계 건강성 향상에도 공 강사들은 훈련생들의 수준에 맞춰 그들

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